Setiap perusahaan pasti memiliki core values atau nilai-nilai utama sebagai landasan untuk menjalankan bisnis atau misi mereka.
Bagi karyawan, pentingnya memahami core values karena nilai-nilai tersebut mencerminkan budaya tapi memberikan keputusan sehari-hari.
Selaij itu juga, membantu untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tujuan yang jelas serta membantu berkontribusi dalam pertumbuhan karier.
Karyawan yang memahami dan mempraktikkan nilai-nilai, akan lebih termotivasi, loyal dan mampu berkolaborasi dengan baik yang akan memberikan energi positif.
Baca juga: Menjaga Keseimbangan Tugas dan Kemampuan Tim untuk Produktivitas Maksimal
Core Values Perusahaan
Bagi sebuah perusahaan yang ingin membuat usaha dengan hadirnya keterlibatan karyawan, penting untuk memberikan pemahaman nilai-nilai perusahaan.
Perusahaan bisa memperjelas visi, tujuan serta individualitasnya yang akan memberikan dampak dari penerapan nilai pada branding dalam bisnis.
Melansir dari codingstudio.id, Core Value adalah sebuah etika pribadi yang akan memberikan panduan ketika memutuskan sesuatu, membangun hubungan dan problem solving.
Biasanya perusahaan akan memiliki kurang lebih 10 core values yang berfokus pada cara dalam melakukan rekrutmen karyawan, mempertahankannya dan pendekatan.
Jadi, dengan memahami dan menerapkannya Core Values akan membantu untuk mencapai kesuksesannnya dengan mudah.
Selain itu juga, perusahaan akan menghadapi tantangan dan perubahan di masa depan sehingga Core Values ini bertujuan untuk menjaga kekuatan bisnis dan perkembangannya.
Baca juga: Mengatasi Masalah Bad Hire dengan JOB-Fit Checking
Pentingnya Core Values Bagi Karyawan
Berikut ini adalah pentingnya Core Values Perusahaan bagi karyawan yaitu diantaranya:
Menciptakan Identitas dan Budaya Perusahaan
Core Values perusahaan berfungsi sebagai dasar pembentukan budaya kerja yang sangat kuat.
Memiliki nilai-nilai yang jelas, karyawan dapat memahami yang diharapkan dan bagaimana seharusnya berkomunikasi di perusahaan.
Hal ini dapat menciptakan rasa persatuan dan identitas yang serupa di seluruh organisasi sehingga akan membantu karyawan merasa terlibat dan dihargai di perusahaan.
Meningkatkan Loyalitas dan Komitmen
Core Values perusahaan puka mencerminkan prinsip serta etika yang ada didala diri karyawan sehingga mereka akan merasa terhubung dengan visi dan misi organisasi.
Hak ini akan meningkatkan loyalitas serta komitmen karyawan karena perusahaan memberikan pandangan mengenai hal penting.
Selain itu juga, hal ini akan meminimalisir rolling karyawan karena sudah merasa nyaman dan sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.
Pengambilan Keputusan
Dengan Core Values, akan memberikan arahan bagi karyawan dalam pengambilan keputusan secara individual atau tim.
Pada saat keryawan dihadapkan dengan situqsi yang cukup kompleks, nilai-nilai perusahaan menjadi acuan dalam memutuskan tindakan yang tepat.
Hal ini juga akan turut membantu dalam menjaga konsistensi dalam tindakan serta keputusannya di perusahaan atau kehidupannya.
Meningkatkan Kepuasan Kerja
Karyawan yang bekerja di perusahaan dengan memegang Core Vlaues yang kuat, biasanya akan merasa lebih cepat puas dengan pekerjaannya.
Selain itu, karyawan bekerja karena memiliki tujuan dan arah yang cukup berperan besar dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja.
Kolaborasi
Nilai-nilai utama yang telah dipahami oleh karyawan akan menciptakan fondasi untuk bekerjasama dengan tim.
Hal ini akan memudahkan karyawan untuk memahami cara kerja, saling berkolaborasi, berkomunikasi secara efektif dan meningkatkan produktivitas.
Mendorong Pengembangan Diri
Nilai nilai seperti integritas, inovasi ataupun kolaborasi yang akan mengembangkan diri dan potensi karyawan dalam aspek professional atau pribadi.
Dengan begitu, karyawan merasa termotivasi untuk terus belajar dan meningkatkan potensi yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.
Hal ini akan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendorong perkembangan diri dan potensi dari karyawan di perusahaan.
Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
Core Values akan membuat karyawan merasa dihargai dan bagian dari perusahaan.
Dengan begitu karyawan merasa bahwa pekerjaan mereka sesuai dengan nilai-nilai perusahaan dan terlibat dalam semua kegiatan perusahaan.
Keterlibatan ini akan meningkatkan produktivitas, mengurangi absensi dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Menjaga Citra Perusahaan
Core Values yang diterapkan secara konsisten bisa membangun reputasi perusahaan di mata klien, pelanggan ataupun perusahaan lain.
Bagi karyawan yang telah memahami dan mempraktikkan nilai-nilai di pekerjaannya, akan memberikan citra positif dan reputasi baik.
Membantu Menghadapi Perubahan
Di dalam dunia bisnis, Core Values juga akan berfungsi untuk menghadapi perubahan atau tantangan yang akan dihadapi.
Karyawan yang memiliki nilai-nilai utama perusahaan akan lebih mudah menyesuaikan diri di situasi yang dinamis atau saat bertransformasi.
Dengan begitu, karyawan akan lebih merasa tenang dan fokus ketika terjadinya perubahan di lingkungan kerja ataupun strategi perusahaan.
Memudahkan Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
Core Values akan membantu perusahaan menyeleksi karyawan yang tepat. Perusahaan akan lebih mudah menemukan karyawan yang cocok dengan visi dan budayanya.
Apabila karyawan yang cocok dengan Core Values perusahaan akan bertahan lebih lama dan berkontribusi jangka panjang.
Selain itu juga, Core Values akan membantu menyeleksi kandidat yang kurang cocok dengan budaya perusahaan dan mengurangi ketidakcocokan kedepannya.
Baca juga: Inilah Dampak PHK Terhadap Anxiety Pencari Kerja, Harus Tahu!
Layanan Core Values Checking Terbaik
CAVLENT sebagai layanan Core Values Checking sekaligus Assessment Psikotes terbaik, akan membantu untuk menganalisa kesesuaian Job-Fit Kandidat dan Karyawan.
Kami memberikan solusi pemeriksaan kesesuaian pekerjaan secara ilmiah untuk meminimalisir risiko mempekerjakan atau mempromosikan dengan masalah perilaku atau sikap.
Tes dilakukan secara online melalui proses pengujian selama 20 menit. Dapat digunakan untuk rekrutmen, karir, pengembangan pribadi, dan penentuan prioritas pembelajaran.
Berikut ini adalah layanan terpopuler dari CAVLENT yaitu diantaranya:
Corporate Solutions
CAVLENT menawarkan solusi pemeriksaan Job-Fit Checking untuk membantu perusahaan Anda meminimalkan risiko mempekerjakan pekerja yang kurang memiliki soft skill.
Hal ini memungkinkan Anda menyesuaikan proses penyaringan, rekrutmen dan pengembangan bakat dengan lebih baik sesuai kebutuhan perusahaan.
Core Values Checking
Solusi ini akan mem-profile kesesuaian kandidat maupun tim dengan Core Values perusahaan Anda melalui fitur dan pilihan parameter khusus.
Tersedia juga solusi untuk mengukur tendensi perilaku destruktif, untuk keperluan pengembangan diri dan promosi.
Custom Job-Fit Hiring
Solusi untuk kebutuhan penyaringan dan perekrutan sebelum atau sesudah wawancara.
Anda memiliki fleksibilitas untuk menetapkan kriteria kesesuaian pekerjaan berdasarkan kriteria pekerjaan di setiap posisi.
Hal ini memungkinkan Anda menyelaraskan penggunaan hasil analisis dengan arah dan strategi sumber daya manusia perusahaan Anda.
Specific Purpose Solutions
- Gaya dan potensi dalam Leadership.
- Kompetensi kerja untuk Promosi & Talent Mapping.
- Kesiapan Berwirausaha.
- Career guideline (Untuk Fresh Graduate & Jobseeker).
Baca juga: Dampak Buruk Hiring Freeze Untuk Perusahaan | Cara Mengatasinya
Cavlent menyediakan layanan Core Values Checking di Jakarta untuk membantu keputusan Owners & HRD saat hiring. Hubungi kami untuk info lebih lanjut di Website resmi kami cavlent.com, Whatsapp +62 851-8655-0077 dan Instagram @cavlent_.
